As decisões estratégicas no clube têm sido pautadas por um compromisso com a estabilidade e o alinhamento entre todos os setores. O líder da lista B enfatizou que, para garantir um ambiente saudável, é essencial que todos os profissionais estejam em sintonia com a visão do clube. Nesse sentido, a estrutura organizacional do Vitória foi desenvolvida para promover uma sinergia entre diferentes departamentos, desde a contratação de jogadores até a gestão técnica. É crucial que todos os membros da equipe compreendam e apoiem os objetivos do clube, criando um ambiente propício para o sucesso esportivo.

A gestão eficaz de recursos humanos é um ponto central na política do clube. Quando as relações começam a se desalinhar, o Vitória toma medidas preventivas para evitar situações prejudiciais. A decisão de rescindir contratos com alguns treinadores foi tomada não apenas por questões financeiras, mas principalmente para proteger o bem-estar geral do clube. Embora tais decisões envolvam custos, eles são compensados pelo retorno positivo de outras operações, como transferências de técnicos para outros clubes. Isso demonstra o compromisso do clube em manter um equilíbrio financeiro e esportivo.

O foco do Vitória está em construir um futuro sólido e promissor. As escolhas feitas pela administração visam sempre o melhor interesse do clube, buscando criar um ambiente onde todos possam trabalhar harmoniosamente. Ao priorizar a estrutura e o alinhamento com os valores do clube, o Vitória está preparado para enfrentar desafios futuros com confiança. Este enfoque não apenas fortalece a instituição, mas também inspira outros clubes a adotarem práticas mais sustentáveis e éticas na gestão esportiva.